MINTAQAVIY SANOAT KORXONALARIDA KORPORATIV MADANIYATNING NAZARIY-METODOLOGIK ASOSLARI
Ключевые слова:
mintaqaviy sanoat korxonalari, korporativ madaniyat, boshqaruv texnologiyalari, samaradorlik, innovatsiya, hududiy rivojlanish, investitsiya, barqarorlikАннотация
Ushbu maqolada mintaqaviy sanoat korxonalarida korporativ madaniyatning nazariy-metodologik asoslari tahlil qilinadi. Korporativ madaniyatning mazmuni, funksional komponentlari va ularning boshqaruv texnologiyalarini tanlashdagi ahamiyati yoritilgan. Maqolada mavjud ilmiy yondashuvlar asosida mintaqaviy sanoat korxonalari faoliyatida korporativ qadriyatlarning shakllanishi, tashkiliy madaniyat elementlari va ularning samaradorlikka ta’siri nazariy jihatdan asoslab beriladi. Shuningdek, 2017-2024 yillarda sanoat ishlab chiqarish hajmining dinamikasi statistik tahlil qilinib, korporativ madaniyatning hududiy rivojlanishga ta’sirini baholash bo‘yicha ilmiy xulosalar ishlab chiqilgan. Tadqiqot natijalari korporativ madaniyatni boshqaruv mexanizmlariga integratsiya qilish orqali sanoat korxonalarining raqobatbardoshligini oshirishga xizmat qiladi
Библиографические ссылки
Schein, E. (1992). Organizational Culture and Leadership. San Francisco: Jossey-Bass.
Denison, D. (2000). Organizational Culture: Can it be a key lever for driving organizational change? International Institute for Management Development.
Hofstede, G. (2010). Cultures and Organizations: Software of the Mind. McGraw-Hill.
Mahmudov, A. (2019). Korporativ boshqaruv nazariyasi va amaliyoti. Toshkent: Iqtisodiyot.
Raximov, Sh. (2020). Sanoat korxonalarida boshqaruv samaradorligini oshirishda korporativ qadriyatlarning o‘rni. TDIU ilmiy jurnali, №2.
Mamatqulov, D. (2021). Tashkiliy madaniyat va innovatsion boshqaruv. Samarqand: SamDU nashriyoti.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti. (2022). 2022-2026 yillarga mo‘ljallangan Yangi O‘zbekiston taraqqiyot strategiyasi. Toshkent.
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi. (2021). 321-sonli qaror: Kapital qurilish sohasida buyurtmachi xizmati faoliyatini tubdan isloh qilish chora-tadbirlari. Toshkent.
Kotler, P. (2018). Marketing 4.0: Moving from Traditional to Digital. Wiley.
Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2019). Diagnosing and Changing Organizational Culture. Jossey-Bass.
Schein, E. (1992). Organizational Culture and Leadership. 2nd edition. San Francisco: Jossey-Bass.
Denison, D. (2000). Organizational Culture and Effectiveness. IMD.
Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2019). Diagnosing and Changing Organizational Culture. 4th edition. Jossey-Bass.
Mahmudov, A. (2019). Korporativ boshqaruv nazariyasi va amaliyoti. Toshkent: Iqtisodiyot.
Raximov, Sh. (2020). Sanoat korxonalarida boshqaruv samaradorligini oshirishda korporativ qadriyatlarning o‘rni. TDIU ilmiy jurnali, №2.